Primjeri seksualnog uznemiravanja

Seksualno uznemiravanje na radnom mjestu je oblik diskriminacije, a uključuje sve nepozvan komentare, ponašanje, ili ponašanje glede spola, roda ili seksualne orijentacije. Bilo je kazneno djelo od strane menadžera, co-radnik, ili čak ne-zaposlenik kao klijent, izvođač, odnosno dobavljač, ako ponašanje stvara neprijateljsko radno okruženje ili prekida zaposlenika uspjeh, smatra se da je nezakonito seksualno uznemiravanje.

Seksualno uznemiravanje nije ograničena samo na stvaranje neprikladnih napredak. U stvari, seksualno uznemiravanje uključuje bilo nepoželjan verbalno ili fizičko ponašanje koje stvara neprijateljsko radno okruženje, kao što su:

• Dijeljenje seksualno neprimjerene slike ili video zapise, kao što su pornografija, sa suradnicima
• Slanje sugestivnim pisma, bilješke, ili e-mailova
• Prikaz neprimjereno seksualno slike ili plakata na radnom mjestu
• Pričanje viceva nepristojan, seksualno ili dijeljenje anegdota
• Izrada neprimjereno seksualno geste
• Uloge u seksualno sugestivne ili uvredljiv način, ili zviždanje
• Izrada seksualne komentare o izgledu, odjeću ili dijelove tijela
• Neprikladno dira, uključujući i štipanje, tapkanjem, trljanje, ili namjerno brushing protiv druge osobe
• Postavljanje seksualnih pitanja, kao što su pitanja o nečijem seksualnom povijesti ili njihove seksualne orijentacije
• Izrada uvredljive komentare o nečijem seksualne orijentacije ili rodnog identiteta

Ovo su samo neki od primjera seksualnog uznemiravanja. Svaka akcija koja stvara seksualni neprijateljskom okruženju smatra seksualno uznemiravanje, a žrtve uznemiravanja ne može biti samo cilj djela, ali svatko tko je pod utjecajem neprimjereno ponašanje.